Hvem kan kreves som en avhengig av Medical Insurance

? Når du kjøper helseforsikring enten som privatperson eller gjennom et plan gjennom din arbeidsplass , bør du vite hva dekningen i avtalen , som planen omfatter , og hvor mye premie kostnads . Nye retningslinjer knyttet til Affordable Care Act gjøre forsikring tilgjengelig for dine voksne barn i en lengre periode. Avhengig Dekning

Flertallet av medisinsk forsikring planer tillate avhengige dekning for en ekstra premie . Disse planene vurdere din ektefelle og barn som kvalifisert pårørende. I det siste , de fleste planene droppet avhengige barn fra planen når de nådde 19 år . Noen planer utvidet dekning til fylte 22 , hvis barnet forble i skolen som en heltidsstudent . The Affordable Care Act utvider alders dekning .
Affordable Care Act

Fra september 2010 , kan foreldre holde voksne barn gjennom 26 år på sin sykeforsikring plan . Under bestemmelsene beskrevet i Affordable Care Act , kan voksne barn forbli på planen hvorvidt de er gift , bor i hjemmet , på skolen, økonomisk avhengig av deg eller kvalifisert til å melde i en arbeidsgivers medisinsk plan . Frem til 2014 , er grandfathered gruppen planer ikke pålagt å tilby avhengige dekning opp til 26 år hvis barnet ditt kan få gruppen dekning utenfor planen . Denne delen av loven gjelder bare for planer som tilbyr avhengige dekning . Med Affordable Care Act , barna får den samme dekningen tilgjengelig for deg og din ektefelle gjennom din nåværende medisinske plan .
Dekning og kostnads ​​

Medisinsk forsikring planer og deres kostnader varierer avhengig av utsteder og arbeidsgiver . En primær kostnads ​​variabel er om politikken er gjennom en gruppe plan , eller hvis du kjøper forsikring på egen hånd som et individ . Planer varierer og kan dekke alt fra forebyggende undersøkelser for å resepter . Din arbeidsgiver bestemmer om han ønsker å tilby dekning for din familie . Dekning for dine pårørende gjennom en arbeidsgiver plan betyr generelt en økning i din del av premien . Det samme gjelder for individuelt kjøpt planer , med familie plan premier som koster mer enn individuelle dekning premiene . Planer forbundet med en helse vedlikehold organisasjon eller foretrukket leverandør organisasjon vanligvis koster mindre fordi planene begrense dine muligheter til foretrukne medisinske tilbydere .
Insurance Portability
p Hvis du mister jobben din eller om andre hendelser i livet føre til tap av medisinsk forsikring fordeler , kan du utvide dekningen gjennom Consolidated Omnibus Budget Avstemming Act av 1986 . COBRA tillater ansatte , pensjonister , ektefeller, tidligere ektefeller og forsørgede barn rett til å kjøpe midlertidig medisinsk forsikring dersom bestemte hendelser under loven utløse tap av fordeler . COBRA fordeler gjelder for arbeidsgivere med en gruppe plan som dekker 20 eller flere ansatte på mer enn 50 prosent av sine typiske virkedager. Hvis du utvide dekning under COBRA , kan du bli ansvarlig for premie på opp til 102 prosent av planen premie kostnad .