Group Health Insurance Information

Hvis du jobber for et selskap , er det en god sjanse for at du får din helseforsikring dekning gjennom arbeidsgiver . Hvis ja , er du sannsynligvis registrert i noen form for gruppe helseforsikring plan . Gruppe helseforsikring dekning er tilgjengelig for grupper av alle størrelser . Hvilke typer planer tilgjengelig kan variere sterkt , som kan sine kostnader for deg og din arbeidsgiver . Identifikasjon

Gruppe helseforsikring er helse dekning gjort tilgjengelig for medlemmer av en organisasjon , som oftest en arbeidsgiver . En gruppe kan bestå av så få som to personer , selv om noen stater tillater en selvstendig næringsdrivende til å bli betraktet som en gruppe for forsikring formål . Arbeidsgivere tilbyr gruppe helseforsikring som en ansatt fordel å tiltrekke seg og beholde ansatte , med større selskaper tilbyr vanligvis flere plan valg enn mindre selskaper . Større selskaper kan også være i stand til å ha råd til å bidra mer til kostnadene ved forsikringsdekning.
Plan typer

en rekke ulike gruppe planer kan tilbys av en arbeidsgiver . Bedrifter med 50 ansatte eller færre kan ofte finne en assurandør som er villige til å benytte de ansatte i flere lignende store bedrifter å tilby rimelige , omfattende dekning . Større selskaper kan tilby et valg mellom flere planer , herunder helse vedlikehold organisasjoner og foretrukne leverandør organisasjoner som krever at arbeidstaker skal få omsorg fra tilbydere som er del av et nettverk . En tradisjonell gebyr - for - service plan kan også være tilgjengelig .
Fordeler

Gruppe helseforsikring er som regel rimeligere enn politikk kjøpt på det enkelte marked . Forsikringsselskapene baserer sine gruppepriser på egenskapene til gruppen som helhet i stedet for hver enkelt. Generelt , har assurandøren større gruppen er , jo mer evne til å spre risikoen over hele gruppen , noe som vanligvis betyr lavere premie . Medlemmer av en gruppe kan ikke nektes dekning på grunn av sin helsehistorie, selv om enkelte begrensninger kan gjelde for pre - eksisterende forhold .
Fortsetter Dekning
p Hvis du lar din arbeidsgiver , enten frivillig eller ufrivillig , har du rett til å fortsette din gruppe dekning for en bestemt tidsperiode . Under den føderale COBRA loven , kan du fortsette din dekning for inntil 18 måneder , eller inntil 36 måneder i noen situasjoner , etter at arbeidsforholdet opphører . Men , må du begynne å betale noen del av premien som hadde vært tidligere betalt av arbeidsgiver. Dette kan hjelpe deg å bygge bro over gapet til du kan finne en ny jobb eller ny dekning .