Typiske helseforsikring premiene

Med passering av Affordable Care Act i 2010 , og innsatsen til Congressional republikanerne til å oppheve eller skalere tilbake loven i 2011 , arbeidet med å kontrollere økende helsekostnader har blitt en av de varme knappen problemer i amerikansk politikk . Midt i den partisan krangel, er det viktig å holde helsekostnader i perspektiv . Helseforsikring markedet er delt inn i arbeidsplassen gruppen planer og private individuelle og familie planer . Konsernet Helse Market

Mer enn 157 millioner amerikanere får medisinsk dekning via arbeidsgiver-sponset gruppen planer , noe som gjør arbeidsplassen gruppe forsikring den klart hyppigste kilden til helseforsikring dekning i Amerika , ifølge en undersøkelse fra 2010 fra Kaiser Family Foundation . Undersøkelsen fant også at den samlede premiekostnadene har steget kraftig i forrige tiår . Arbeidsgiveravgift til arbeidernes helse forsikringspremier har økt med mer enn 100 prosent , mens ut - av - lomme bidrag fra arbeidsgivere har steget med 147 prosent i samme periode . Arbeidere tar på seg mer av helseforsikring byrde.
Typiske Gruppe Helse Premie arkiv

premienivået varierer betydelig med type plan som arbeidsgiver tilbyr og arbeideren velger . Men for enkelt, frittståendeplaner unntatt familien dekning , i gjennomsnitt total premie $ 5130 per arbeidstaker per år for helse vedlikehold organisasjon planer eller HMOs , mens POS planer koste et gjennomsnitt på $ 5239 per år, ifølge Kaiser Family Foundation undersøkelse . Arbeidere vanligvis betalt litt under 20 prosent av disse premiene . For familien planer , varierte årlig premie fra $ 12 384 for en høy egenandel helseplan til $ 14 125 for den gjennomsnittlige HMO plan . Arbeidere plukket opp et gjennomsnitt på $ 3522 og $ 4357 per år for disse planene , henholdsvis .
Individuell Plan Kunder

Ifølge en juni undersøkelse fra 2010 av Kaiser Family Foundation , individuelle planer - som er kjøpt uavhengig fra gruppen helseforsikring markedet - dekket om lag 14 millioner amerikanere . Det største antall av disse amerikanere , rundt 45 prosent , var selvstendig næringsdrivende eller eiere av små bedrifter . Tjuefem prosent av dem jobbet for en arbeidsgiver , men kunne ikke få gruppen dekning , enten fordi de ikke klarte å kvalifisere seg for gruppen plan eller det var for dyrt . Om ni prosent hadde kjøpt enkelte dekning for å holde dekket mellom arbeidsplasser og 4 prosent var studenter .
Individuell Plan Kostnader

Staten lover kan ha en betydelig effekt på premiene , som kan lokale økonomiske faktorer . Men på landsbasis , gjennomsnittlig årlig premie for 18-34 åringer var $ 2630 , ifølge Kaiser Family Foundation . De mellom 35 og 49 år gamle betalt et gjennomsnitt på $ 2843 for den enkelte dekning og $ 6864 for familien dekning . De i alderen 50 til 64 har betalt et gjennomsnitt på $ 3606 for den enkelte dekning og $ 7102 for familien dekning . Totalt rapporterte denne populasjonen bruker i gjennomsnitt $ 1690 i out-of -pocket kostnader over de foregående tolv månedene .