Cobra Forsikring Retningslinjer

COBRA , Consolidated Omnibus Budget Reduction Act , gjør at arbeidstakere skal fortsette sin helseforsikring dekning selv etter sine ansettelsesforholdet er avsluttet . COBRA stiller strenge retningslinjer for både tilbydere og søkere , ifølge My Health Insurance Advisor nettside . Leverandøren Krav

Under COBRA , må helseforsikring tilbydere har arbeidstakere som har forlatt en jobb samme dekning de likte under sine sysselsetting fordeler . Arbeideren , men nå betaler hele premien beløpet, pluss noen økning , uten hjelp fra den tidligere arbeidsgiver .
Kvalifikasjon

å kvalifisere for COBRA valgbarhet , håpe søkere må ha jobbet i et firma på minst 21 ansatte som tilbys gruppe helse dekning på det tidspunktet arbeidsforholdet avsluttet. Andre tilfeller av valgbarhet inkluderer skilsmisse , tap av en avhengig , redusert arbeidsplan eller opphør av gruppen helse dekning til nåværende ansatte .
Varighet arkiv

Søkere bør få informasjon om COBRA før de forlater sitt arbeidssted og motta deres COBRA dekning 30 til 60 dager etter sitt siste offisielle arbeidsdag . COBRA dekningen går vanligvis 18-36 måneder , etter som arbeidstakere kan utøve Health Insurance Portability and Accountability Act , eller HIPAA , for å garantere ny dekning fra et forsikringsselskap .