Helseutgiftene Kontoregler

En helse sparekonto ( HSA ) eller medisinsk sparekonto ( MSA ) er en økonomisk besparelse verktøy som gir individer en annen måte å betale for helsekostnader . Satt opp som en individuell Retirement konto , kan en HSA arbeidsgivere og /eller ansatte til å bidra med penger til en tax-free fond dedikert for medisinske utgifter . Fondet blir brukt i forbindelse med en høy egenandel helse planer ( HDHPs ) for å kompensere egenandeler og ut-av - lomme medisinske utgifter knyttet til disse helseforsikring planer . Fordelen med hsas er de gir flere skattefordeler til enkeltpersoner man følger deres regler . Habilitetsregler

Alle individer som deltok i en HDHP kan bidra til en HSA , for eksempel en selvstendig næringsdrivende , en ansatt eller ektefelle av en liten bedrift og /eller eier en liten bedrift .
Paulsen Insurance Portability and Accountability Act ( HIPAA ) Bidrags Standards

The Health Insurance Portability and Accountability Act ( HIPAA ) fått på plass en rekke standarder for å øke effektiviteten av landets helsevesenet. Den lar helseforsikring leverandører å foreta regelmessige prisjusteringertil minimums-og maksimumsandeler og ut-av - lomme kostnader forbundet med HDHPs . Justeringen planen brukes også til å sette minimums-og maksimums årlige tillatte HSA bidrag for arbeidsgivere og enkeltpersoner . For eksempel må en selvstendig næringsdrivende registrert i en HDHP med en individuell forsikring plan bidra med en minimum av $ 1300 og maksimum $ 1950 til sin HSA for kalenderåret 2010 . En arbeidsgiver og /eller arbeidstaker med en gruppe forsikring plan må investere minst $ 3,037.50 og maksimum $ 4,537.50 for kalenderåret 2010 .
Bidragsskatteregler

hsas tilbudet fonds bidragsytere (dvs. arbeidsgivere og arbeidstakere ) visse skattefordeler , men bare én av dem er tillatt å kreve skattefordelen per kalenderår . Arbeidsgivere kan trekke sine bidrag til de ansattes hsas som en virksomhet regning når fordelen er et tilbud til alle ansatte . Fradraget reduserer arbeidsgivers årlige virksomhet skatt . Ansatte kan også trekke fra HSA bidrag fra deres brutto inntekt for føderal inntektsskatt formål for det året bidragene er gjort . Noen stater la ansatte trekke HSA bidrag fra sine statlig skatt
Distribution Regler

Enkeltpersoner kan ta ut penger fra sin HSA å betale for kvalifisert medisinsk utgifter - . Egenandeler og out- of- pocket utgifter fastsatt av hDHP leverandør , på noe tidspunkt etter behov . Et individ kan be om et fond distribusjon for en ikke - kvalifisert medisinsk utgifter også. Imidlertid er fordelingen gjenstand for inntektsskatt og en 15 prosent straff når den enkelte er under 65 år. Hvis individet er over 65, er fordelingen gjenstand for inntektsskatt , men ikke 15 prosent straff .