Den mest grunnleggende definerende trekk ved gruppen helseforsikring er det faktum at flere urelaterte mennesker er forsikret under samme plan . Gruppe helseforsikring er gjort tilgjengelig for en organisasjons ansatte, medlemmer eller eiere og deres familier også .
Må Deltakelse
Gruppe helseforsikring planer har deltakelse krav . Hver stat har sine egne regler når det gjelder graden av deltakelse er nødvendig , og andelen av melde ansatte varierer vanligvis 60-75 prosent .
Obligatoriske Bidrag
spleiselag krav på en del av sponsorgruppener en annen definerende trekk ved gruppen helseforsikring . Arbeidsgivere som tilbyr planer for arbeidstakerne er vanligvis forpliktet til å bidra med en del av premien hver måned , men beløpet varierer fra stat til stat. Den vanligste arbeidsgiver -krevde bidrag er 10 prosent av den ansattes kostnader .
Bilder lavere premie
lavere premie , i forhold til sammenlignbare individuelle planer , er en stor karakteriserer av gruppen helseforsikring politikk . Fordi forsikringsselskapene kan spre risiko på tvers av en større gruppe av forsikrede personer og basseng premie å betale krav, er den per - person premie ofte betydelig lavere enn en identisk plan kjøpes enkeltvis .
Mer omfattende dekning
Gruppe planer gi mer omfattende dekning enn det som ofte er tilgjengelig på individuell basis . Helse forsikringspremier , allerede dyrt , ville være dramatisk høyere hvis de samme fordelene ble tilbudt individuelt fordi forsikringen transportøren ikke til basseng premier og spre risiko med enkelte retningslinjer . Mens mer omfattende dekning alternativer er ikke nødvendigvis en avgjørende faktor for gruppe helseplaner , er de sikkert en funksjon i gruppen dekning som skiller klart mellom de to typer politikk .