Er det en frist for dekning på helseforsikring når du bytter operatør eller mister jobben?

The Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) gir en midlertidig videreføring av helseforsikringsdekning under visse omstendigheter, for eksempel når du mister jobben eller bytter helseforsikringsselskap.

Generelt krever COBRA at arbeidsgivere med 20 eller flere ansatte tilbyr en midlertidig fortsettelse av helsedekning i opptil 18 måneder til visse ansatte og deres pårørende som mister dekningen på grunn av en kvalifisert hendelse, for eksempel:

- Ufrivillig oppsigelse av arbeidsforhold (annet enn for grov forseelse)

- Reduksjon i timer som gir tap av dekning

- Dødsfall av en ansatt eller forsørget person

- Skilsmisse eller separasjon fra en ansatt som hadde dekning

- Ansatte og deres pårørende som er kvalifisert for COBRA-dekning må betale hele premien for dekningen, pluss et administrativt gebyr.

Det er viktig å merke seg at COBRA-dekning er midlertidig, og den utløper vanligvis etter 18 måneder. Det er imidlertid visse unntak og spesielle regler som kan utvide COBRA-dekningen utover 18 måneder i noen tilfeller.

Hvis du mister jobben eller bytter helseforsikringsselskap, er det viktig å kontakte din nåværende helseforsikringsselskap eller arbeidsgiverens personalavdeling for å finne ut om du er kvalifisert for COBRA-dekning. Du må handle raskt fordi fristen for å melde deg på COBRA-dekning er vanligvis 60 dager fra datoen for din kvalifiserende begivenhet.

Det er viktig å merke seg at COBRA er en føderal lov, men noen stater kan ha ytterligere krav eller forskrifter knyttet til COBRA-dekning. Derfor anbefales det at du også rådfører deg med statens forsikringsavdeling for å fastslå eventuelle tilleggskrav eller fordeler som er tilgjengelige for deg.