Hvor mange prosent av lønn betaler gjennomsnittlig arbeidsgiver for helseforsikring?

Prosentandelen av lønn som en arbeidsgiver betaler for helseforsikring kan variere avhengig av størrelsen på selskapet, bransjen og typen helseforsikring som tilbys. I følge Kaiser Family Foundation var gjennomsnittlig arbeidsgiveravgift for helseforsikring 15 % av lønnen i 2022, opp fra 14 % i 2019. Dette betyr at for et selskap med 100 ansatte som i gjennomsnitt tjener $50 000 per år, vil de totale kostnadene for helseforsikring vil være $750.000, med arbeidsgiveren betale $112.500.

Det er flere faktorer som kan påvirke kostnadene for helseforsikring for arbeidsgivere, inkludert:

* Antall ansatte: Jo flere ansatte et selskap har, desto høyere er kostnadene for helseforsikring sannsynligvis. Dette er fordi forsikringsselskapene tar høyere takster for større grupper av ansatte, da de anses å være en større risiko.

* Bransje: Noen bransjer har høyere helseforsikringskostnader enn gjennomsnittet, for eksempel helsetjenester, produksjon og konstruksjon. Dette er fordi disse bransjene har flere ansatte som er utsatt for farlige materialer eller som har fysisk krevende jobber, noe som kan føre til høyere forekomst av skader og sykdommer.

* Type helseforsikringsplan: Typen helseforsikringsplan som et selskap tilbyr kan også påvirke kostnadene. For eksempel er HMOer (helsevedlikeholdsorganisasjoner) og PPOer (foretrukket leverandørorganisasjoner) vanligvis rimeligere enn POS-planer (point-of-service) eller HDHP-er (høye fradragsberettigede helseplaner).

* Geografisk plassering: Kostnaden for helseforsikring kan også variere avhengig av geografisk plassering. For eksempel har stater med høyere priser for medisinsk behandling, som California, New York og Massachusetts, også en tendens til å ha høyere helseforsikringskostnader.

I tillegg til arbeidsgiveravgiften, kan ansatte også være ansvarlige for å betale en del av kostnadene ved helseforsikring gjennom premier, egenandeler og egenandeler. Beløpet ansatte betaler kan variere avhengig av type helseforsikringsplan og dekningsnivået de velger.