start ved å se etter jobber som du er godt kvalifisert for hvor dine begrensninger ikke vil komme i veien . Tenk på jakt etter en jobb som tilbyr helseforsikring .
Intervjue
Potensielle arbeidsgivere er ikke tillatt å spørre deg om medisinske problemer , med mindre de er synlige eller du tar dem opp . Du trenger ikke å fortelle arbeidsgiveren din om din tilstand; heller , forklare hvorfor du er en god passform for jobben
kjenner loven
Americans with Disabilities Act av 1990 , og tillegget vedtatt i 2008 , sikre at arbeidsgivere gir rom for personer med nedsatt funksjonsevne under visse forhold .
overnattingssteder
Rommene er gitt basert på behov , og den personen som trenger dem må spørre . Arbeidsgiver bør undersøke og gi endringer eller tilpasninger basert på behovet så snart som mulig .
Forslag
Tenk på jakt etter en jobb med den føderale regjeringen, som er nødvendig å ansette mennesker med nedsatt funksjonsevne , og tilbyr ikke- konkurransedyktige arbeidsplasser . Hvis du føler du har blitt diskriminert , kontakt umiddelbart en advokat .