Hva er fordelene med Behavioral Teorier

? Behavioral teorier stammer fra behaviorisme , en bred filosofisk og psykologisk teori som forklarer psykologiske tilstander med atferds informasjon . Fordelene med atferdsteorierhjelpe oss å forstå hvorfor vi oppføre seg på bestemte måter , og hvordan vi lærer . Fordelen med atferdsteorieromfatter anvendelser av abstrakte begrepene condition atferd , overtalelse og læring . Behavioral teorier kan forklare måter å håndtere ting som dårlige vaner , gambling , ansatte og overbevisende andre til å gjøre ting . Klassisk betinging

Behavioral teorier hjelpe oss å forstå klassisk betinging . Klassisk betinging skjer når en person endrer sin atferd etter å ha opplevd en ny stimulans . Det påvirker våre motiverende og følelsesmessige reaksjoner på hendelser . Klassisk betinging modeller beskrive en måte at folk reagerer på relasjoner mellom hendelser og hvordan folk forberede seg på sannsynlige hendelser i fremtiden . Kasinoer tjene penger ved å bruke prinsippene for klassisk betinging . En person som vinner en premie mens du spiller en spilleautomat vanligvis setter pengene tilbake i maskinen ; en person som taper penger mens du spiller en spilleautomat stopper som regel å spille, og kasinoet genererer et overskudd fra spillerens tap.
Overtalelse arkiv

Behavioral teorier forklare noen typer overtalelse , som innebærer å endre en annen persons atferd fra den måten at han ønsker å opptre slik du vil at han skal oppføre seg . Atferdsteorierstøtte positive gradvis overtalelse av bare forsterkende tiltak som er ønsket med positiv respons . For eksempel kan en lærer overtale elevene til å rekke opp hånden for å stille et spørsmål ved bare å anerkjenne en student som løfter hånden og fullstendig ignorerer studenter som snakker utenom tur .
Observasjonslæring

Behavioral teorier forklare hvordan folk lære noen ting med en teori om sosial læring , basert på atferd . Den atferds sosial læringsmodellinnebærer observasjon , imitasjon og målsetting . Folk observere hvordan oppførselen til andre , og resultatet av denne atferden . Individer sette personlige mål som er en annen persons positive resultater , og imitere atferd som brakte disse resultatene. For eksempel kan en kvinne som ønsker å gå ned i vekt se sin mann praktiserer en ernæringsmessig kosthold og gå ned ti pounds . Behavioral observasjonslæringsteoriforklarer hvorfor kvinnen bestemmer seg for at hun ønsker å gå ned ti pounds og vedta den samme diett diett som hennes ektemann .
Employee Benefits

Behavioral teorier er grunnlaget for mange ytelser til ansatte eller belønning programmer . Selskaper gi fordeler og belønninger som oppmuntrer ansattes atferd som fordeler selskapet . For eksempel har noen selskaper leverer en gratis treningsstudio medlemskap eller bygge på huset treningsfasiliteter , fordi ansatte som er sunn og aktiv er generelt lykkeligere og mer fokusert på jobben . Arbeidsgivere gi opsjoner til ansatte , fordi en ansatt som oppfatter personlig noen eierskap av selskapets vil trolig ha en adferd som støtter selskapets vekst .