Flerkulturell kompetanse i rådgivning

Rådgivere arbeide for å hjelpe andre , men uten en grunnleggende forståelse av multikulturalisme , kan rådgivere har en tendens til å stole på stereotyper når du prøver å hjelpe sine klienter . Når rådgivere er i stand til å forstå sine egne personlige kulturelle forutsetninger og arbeide for å forstå disse aspektene av sine klienter , er de i stand til å gi best mulig stell . En rådgiver respekt for og forståelse av multikulturalisme kan potensielt komme alle kunder . Økt selvbevissthet

Den mest grunnleggende ferdighet i flerkulturell rådgivning er økende selvbevissthet . En rådgiver må først forstå sin egen kulturarv og synspunkt . Hun må bruke denne kunnskapen til å også forstå sine egne fordommer og antagelser om andre kulturer . Mens mange rådgivere kan nekte å ha fordommer , er det vanlig å internal meldingene hørt i media som forplanter seg slike stereotypier . Bygge denne type selvforståelse øker bevisstheten på den delen av rådgiveren og hindrer henne fra å bringe disse dommene inn i hennes forhold til klienten .
Teoretisk Bias

Mange historiske teorier som brukes i rådgivning og psykologi er basert på vestlige kulturelle tradisjoner . Som sådan , kan enkelte forutsetninger om nødvendige eller mentalt sunn atferd , som beskrevet av disse teoriene , være kulturelt partisk . Rådgivere kan overvinne denne utfordringen ved å anerkjenne de begrensninger av noen av disse teoriene og ved å studere moderne flerkulturelle eller kulturelt vennlige teorier .

Utdanning arkiv

Student rådgivere har alternativet og ressurser til å begynne å utdanne seg om kulturer som er forskjellige fra sine egne før du tar fatt på sin karriere. Men , kan arbeids rådgivere gjøre dette også . Økende kunnskap om kulturelle forskjeller forbereder rådgiveren for tiden da disse forskjellene oppstår . En stor kulturell forskjell er at av individualistisk versus kollektivistiske kulturer . Kollektivistiske kulturer er de som legger vekt på "vi", snarere enn " jeg ", og der folk identifiserer seg som en del av en gruppe . Vestlige kulturer , som ofte er den dominerende perspektiv , er individualistisk . Rådgivere kan utilsiktet skyve dette perspektivet på klienter . Men når en rådgiver kan se verdien av disse forskjellige perspektivene , er han i stand til å sette pris på kollektivistiske kulturer og klienter .
Språk

Respekt for språket er en viktig ferdighet for kulturelt kompetente kunder . Rådgivere kan respektere språkforskjeller ved å tilby rådgivning til kunder i sitt eget språk når det er mulig . Dette er nyttig selv for kunder som er tospråklig , siden folk er i stand til å uttrykke seg klarest når du snakker på morsmålet . Rådgivere som ikke snakker kundens morsmål bør forstå hvordan du får tilgang og hensiktsmessig benytte tolketjenester.