Helse og Sykdom
– I noen jurisdiksjoner, som for eksempel USA, er ikke arbeidsgivere pålagt å gi førstehjelpsopplæring til sine ansatte. Imidlertid velger mange arbeidsgivere å gjøre det frivillig for å sikre sikkerheten til sine ansatte og for å overholde OSHAs generelle pliktklausul, som krever at arbeidsgivere sørger for en trygg arbeidsplass.
– I andre jurisdiksjoner, som Storbritannia, er arbeidsgivere lovpålagt å gi førstehjelpsopplæring til sine ansatte. De spesifikke kravene varierer avhengig av bransje og antall ansatte.
Det er viktig for arbeidsgivere å være klar over kravene til førstehjelpsopplæring i deres jurisdiksjon og å overholde disse kravene. I tillegg bør arbeidsgivere vurdere fordelene ved å gi førstehjelpsopplæring til sine ansatte, selv om det ikke er lovpålagt. Førstehjelpstrening kan bidra til å forebygge ulykker og skader, og det kan også redde liv.
Her er noen tilleggsfaktorer du bør vurdere når du bestemmer deg for om du skal lære opp de ansatte i førstehjelp eller ikke:
- Arten av virksomheten din. Noen virksomheter er mer sannsynlig å ha ulykker og skader enn andre. Hvis du er i en høyrisikobransje, er det mer sannsynlig at du trenger å trene dine ansatte i førstehjelp.
- Størrelsen på virksomheten din. Antall ansatte du har kan også påvirke ditt behov for førstehjelpsopplæring. Hvis du har et stort antall ansatte, kan det være større sannsynlighet for at du trenger å trene noen av dem i førstehjelp.
– Beliggenheten til virksomheten din. Hvis virksomheten din er lokalisert i et avsidesliggende område, kan det være mer sannsynlig at du trenger å trene dine ansatte i førstehjelp. Dette er fordi det kan ta lengre tid før akuttmedisinske tjenester ankommer et avsidesliggende område.
- Budsjettet ditt. Førstehjelpstrening kan være en kostbar investering. Det er imidlertid viktig å veie kostnadene ved opplæring opp mot de potensielle fordelene ved å ha utdannede ansatte.
Hvis du bestemmer deg for å lære opp de ansatte i førstehjelp, er det flere forskjellige måter å gjøre det på. Du kan:
- Lei inn en profesjonell førstehjelpstrener for å komme til arbeidsplassen din og lære opp de ansatte.
- Send dine ansatte på førstehjelpskurs ved en lokal høyskole eller fagskole.
- Gi dine ansatte online førstehjelpsopplæring.
- Gi dine ansatte en førstehjelpsmanual og oppmuntre dem til å lese den og studere den på egenhånd.
Det er viktig å velge et førstehjelpsopplæringsprogram som passer for dine ansattes behov. Programmet bør dekke emner som:
- Grunnleggende førstehjelpsprinsipper
- HLR og AED bruk
- Blødningskontroll
- Sårstell
- Brannsår
- Forstuinger og brudd
- Medisinske nødsituasjoner
- Katastrofeberedskap
Når dine ansatte har fullført førstehjelpsopplæring, er det viktig å sørge for at de beholder ferdighetene sine. Dette kan gjøres ved å gi dem regelmessig oppfriskningsopplæring og ved å oppmuntre dem til å øve på ferdighetene sine med jevne mellomrom.