Medisinsk Retningslinjer

The American Medical Association ( AMA ) er en modell code of conduct for medisinske staber for å bruke når du utvikler sine egne ansatte vedtektene. Ifølge AMA , bør disse vedtektene være det eneste middel for å gjennomgå og disiplinere medisinske medarbeidere . Passende oppførsel

Medlemmer av det medisinske personalet bør ikke være disiplinert for passende oppførsel , sier AMA . Dette inkluderer å tilby rimelig kritikk som har som mål å forbedre pasientbehandlingen og sikkerhet , uttrykker bekymring for pasientens omsorg eller uttrykke misnøye med politikk , hvis de har gått gjennom " riktige klage kanaler . "
Upassende oppførsel

Upassende oppførsel inkluderer navn ringer , bagatellisering , bruk av banning , blatant unnlatelse av å svare på pasientens omsorgsbehov eller forespørsler fra ansatte , sarkasme , bevisst mangel på samarbeid , bevisst nekter å returnere telefonsamtaler eller andre meldinger vedrørende pasientbehandling , og med vilje nedverdigende kommentarer om pasienter eller pårørende , sykepleiere , leger, sykehusansatte og /eller sykehuset .
Disruptive Behavior

Disruptive oppførsel av medisinske medarbeidere er ikke tolerert . Dette omfatter fysisk truende noen på sykehuset; kaster instrumenter , diagrammer eller andre objekter; seksuell trakassering; og gjentatte trusler om søksmål . I tillegg kan gjentas upassende oppførsel bli behandlet som forstyrrende atferd .
Interventions

Fokus for en intervensjon bør være å beskytte pasientbehandlingen og hjelpe den fornærmende medisinsk medarbeider . Intervensjonene bør være nonadversarial , hvis mulig , og omfatte samtaler med seksjonssjef eller avdeling leder, et brev av formaning eller en skriftlig advarsel . Suspensjon bør kun vurderes når legens oppførsel presenterer en umiddelbar fare for noens helse .