OSHA Ergonomi Krav

Ergonomi er studiet av kroppen posisjonering mens de utfører arbeidsoppgaver . Riktig ergonomi understøtte ryggen og hindre spenninger og andre skader . For eksempel kan justere plasseringen av en datamaskin tastatur hindre carpal tunnel syndrom for brukeren . The Occupational Safety and Health Administration ( OSHA ) har en mangesidig tilnærming til å redusere muskel-og skjelettplager som skyldes dårlig arbeidsplass ergonomi . Ergonomiske krav er utviklet for noen få enkelte bransjer , men de kan tilpasses til nesten alle arbeidsmiljøer . Medarbeiderinvolvering

Involvering av ansatte , og sterk støtte fra ledere , er en kritisk komponent i utviklingen av OSHA ergonomi krav. Ansatte har den mest nøyaktige innsikt i arbeidsplassen ergonomi problemer og kan identifisere risiko og løsninger . Ledere bør svare på eventuelle ergonomi problemer presentert av sine ansatte . Ifølge OSHA , ansatte svare bedre på endringer når de er involvert i prosessen .
Hazard Recognition

Arbeidsgivere bør regelmessig gjennomgå arbeidssteder for potensielle ergonomi problemer . De bør også gjøre sin egen forskning på arbeidsplassen . Analyse av skade poster og arbeidernes kompensasjon nytte poster er et godt sted å begynne . Spørreundersøkelser og intervjuer finnes flere verktøy arbeidsgivere kan bruke for å identifisere ergonomiske problemer . Blant de faktorer som fører til skader er makt , repetisjon , og vanskelig og langvarig statiske positurer . Force er definert som mengden av fysisk innsats som kreves for å utføre en oppgave eller for å opprettholde kontroll av utstyr eller verktøy . Repetisjon er definert som utfører den samme bevegelse eller serie av bevegelser ofte for en lengre tidsperiode. Awkward og langvarige statiske arbeidsstillinger er definert som stillinger som sted stress på kroppen , som for eksempel gjentatt eller langvarig nå over skulderhøyde, bøyer seg fremover eller til siden, vri , knelende og husokkupasjon . Kalde temperaturer og ansattes atferd kan bidra til disse risikoene .
Training

OSHA krever at alle ansatte skal få jobb - spesifikk trening på ergonomispørsmål. Effektiv trening inkluderer riktig bruk av utstyr og verktøy , riktig arbeidspraksis og posisjoner , bevissthet om oppgaver som kan føre til smerte eller skade og anerkjennelse av muskel-og skjelettplager .
Solutions

Endringer i utstyr , arbeidspraksis og prosedyrer kan være nødvendig for å fremme god ergonomi . Disse endringene kan også øke produktiviteten fordi de eliminere unødvendig bevegelse og redusere tungt manuelt arbeid . For eksempel bør belysnings posisjoneres direkte over et arbeidsområde for å eliminere øye- strekk risiko. Løsninger bør vurderes for effektivitet og raffinert som nødvendig . Evalueringer kan omfatte gjennomgang av nye skademelding , kommunikasjon med ansatte og ansattes ytelsesmålinger.