Ulike lederstil i sykepleie

En sykepleier leder kan være en sykepleier , med ansvar for en sykepleieenhet, eller en sykepleier direktør , ansvarlig for alle i - pasient sykepleie enheter . Snarere enn å velge bare én lederstil , en fremragende sykepleier leder vanligvis bruker flere stiler avhengig av situasjonene hun overfor. Typer
p Det er to grunnleggende lederstil : givende og autokratiske . Disse stilene kan videre brytes ned i underkategorier . En sykepleier leder som er en ettergivende demokrat , for eksempel engasjerer sine sykepleiere i beslutningsprosessen og gir dem mulighet til å arbeide selvstendig . Et direktiv autokraten , på den annen side , gir instruksjoner uten å søke innspill og overvåker hans sykepleiere tett .
Situasjons Lederskap

En erfaren sykepleier lederen velger lederstil som fungerer best i en gitt situasjon. For eksempel kan hun fungere som en ettergivende demokrat når det er på tide å kjøpe nytt utstyr for hennes enhet . Hun kan ordne å kjøpe utstyret sykepleierne ønsker og deretter tillate dem å bruke det uavhengig . Når det er en nødsituasjon Code Blue , på den annen side kan hun være et direktiv autokraten som gir instruksjoner ensidig til mindre erfarne sykepleiere mens hun tett overvåker deres arbeid .

Hensyn

En sykepleier leder kan endre sin lederstil basert på alder og erfaringsnivå av hans sykepleiere . Veteraner , sykepleiere født før 1943 , liker å dele sine hardt opptjente kompetanse , men ikke ønsker eller trenger tett oppfølging. På den annen side , kan yngre og mindre erfarne Generasjon Y sykepleiere dra nytte av tett oppfølging sammen med rikelig med veiledning og tilbakemelding .
Skills

Når en sykepleier nyutdannede fra skolen og tjener sin RN -lisens , han generelt har grunnleggende lederegenskaper til å gjelde direkte pasientbehandling . Som han avanserer å lade sykepleier , sykepleier manager og , til slutt , sykepleier utøvende , trenger han å lære mer om lederskap . Det er kurs tilgjengelig gjennom høyskoler og universiteter, yrkesrettet utdanning bedrifter og sykehus . Det er viktig for en sykepleier å søke råd og veiledning fra en mer senior sykepleier leder som kan gi ærlige tilbakemeldinger om hans lederstil .
Betydningen

Sykepleie har tendert mot en felles styringsmodell for ledelse som involverer sykepleiere i beslutninger som påvirker deres praksis . I denne modellen , en sykepleier leder bruker en ettergivende demokrat stil , oppmuntre henne sykepleiere til å delta aktivt i kliniske beslutninger og overvåke deres pasientens utfall . Sykepleieren executive, i sin tur , bruker samme stil å etablere pleierådenemed representasjon fra ansatte sykepleiere .