Hvor mye koster COBRA forsikring Cost

? The Consolidated Omnibus Budget Avstemming Act gir deg ikke med helseforsikring , men det tillater deg å fortsette å delta i din tidligere arbeidsgivers gruppe helsetjenester plan . Kostnaden for fortsatt deltakelse varierer fra arbeidsgiver til arbeidsgiver på grunn av variasjoner i helseplaner kostnader . Men , kan premien ikke overstige 102 prosent av standard pris for å delta i planen . Historie

I 1986 , Kongressen endret allerede på plass Employee Retirement Income Security Act når den passerte Consolidated Omnibus Budget Avstemming Act . Før loven vedtatt , enkeltpersoner ikke lenger var i stand til å delta i gruppe helseplaneretter å ha opplevd en separasjon av tjenesten . COBRA beskytter rettighetene til disse menneskene , så vel som andre som blir ellers ikke kvalifisert til å fortsette å delta i gruppen planer . Endringer ble også gjort til Internal Revenue Service skatte kode for å sikre deltakerne ikke påføres uheldige skattemessige konsekvenser som følge av å kjøpe forsikring i henhold COBRA .
Helse Dekning
p Hvis du deltar i en gruppe helsevesenet plan , du og din arbeidsgiver dele kostnaden av de månedlige premier . Vanligvis betaler din arbeidsgiver minst 50 prosent av din forsikringspremie . Når du blir kvalifisert til å delta i en plan , din arbeidsgiver ikke lenger betaler en del av den månedlige premie . Derfor er du ansvarlig for å betale hele premien hvis du ønsker å fortsette dekning . På grunn av administrative kostnader involvert i å utvide dekningen , COBRA bestemmelser gjør at forsikringsleverandører å fakturere deg en ekstra 2 prosent , slik at total premie kan koste opp til 102 prosent av standardbeløpet.
COBRA påmelding

du kan bare få helseforsikring i henhold COBRA hvis du ble innrullert i din arbeidsgivers helseforsikring plan når du forlot jobben din . COBRA bestemmelser bare gjelder for planer som tilbys av arbeidsgivere med 20 eller flere ansatte , og du kun har rett til fortsatt dekning hvis andre ansatte er fortsatt aktivt deltar i planen . Hvis din arbeidsgiver avbryter planen , kan du ikke melde deg på det . Du har rett til 18 måneders fortsatt dekning i COBRA hvis du opplevde en jobb tap eller tapt helse dekning på grunn av en reduksjon i arbeidstiden . Du har rett til 36 måneders dekning hvis du mistet forsikringsdekning på grunn av et dødsfall , skilsmisse , juridisk separasjon eller hvis du mister dekning fordi du er ikke lenger klassifisert som en forsørget barn under betingelsene i et helsevesen plan .


Hensyn

Når du velger å fortsette dekning under din nåværende helsevesenet plan , kan du fortsette å gå til de samme medisinske behandlingstilbud og i - nettverket tilbydere du har brukt i det siste . Men mens gruppen helsetjenester planer er ofte rimeligere enn individuelt kjøpt forsikring planer , noen gruppe helseplanerer kostbart hvis arbeidsgiver ikke betaler for en del av det . Shoppe rundt etter andre helsetjenester planer før man beslutter å fortsette din nåværende dekning under COBRA .