COBRA helseforsikring loven tillater deg å holde samme gruppe helseforsikring plan etter at du forlater en jobb for en viss tid . Denne type forsikring er utformet for å være en overgangsplansom gjør det enklere for deg mens du er på utkikk etter en annen jobb . Du kan bo på COBRA så lenge som 18 måneder etter at du forlater din nåværende arbeidsgiver før du må bytte over til en annen forsikring plan .
Cost
Når jeg prøver å avgjøre om du bør få en individuell plan eller gå med COBRA , er prisen en av de viktigste faktorene for å vurdere. Når jeg prøver å spare penger , vil du finne at en individuell helseforsikring plan er ofte rimeligere enn å gå med COBRA . Når du får COBRA , vil arbeidsgiver ikke lenger være å betale en del av din forsikringspremie for deg . Dette vil gjøre det mye høyere enn hva du er vant til .
Time Frame
Ved avgjørelsen , du må også se på din tid rammen. Prøv å finne ut nøyaktig hva du skal gjøre når du forlater jobben din . Hvis du planlegger å bli selvstendig næringsdrivende eller starte din egen virksomhet, kan en individuell helseforsikring plan fornuftig . Hvis du planlegger å se etter en ny jobb , kan det hende at COBRA dekningen være mer fornuftig . På denne måten kan du bare holde samme forsikring for et par måneder mens du er mellom jobber .
Ikke kvalifisert
I noen tilfeller kan det hende du finner ut at du er ikke kvalifisert for individuelle helseforsikring . Hvis du har alvorlige helsemessige komplikasjoner , kan en individuell helseforsikring selskapet ikke være i stand til å gi dekning for deg . Med individuelle planer , må du gå gjennom medisinske undersøkelser og spørreskjemaer . Med gruppen dekning , du vanligvis ikke trenger å gå gjennom noe av dette , og du blir tatt automatisk . I dette tilfellet , kan det være til din fordel å bo på COBRA og deretter flytte til en annen gruppe plan når du får en annen jobb .