Hva er den typiske Drug Screen brukes av sykehus for sysselsetting

? Sykehusene bruker flere narkotika - screening metoder for jobbsøkere , men det vanligste verktøyet som brukes er urinalysis . Det er den foretrukne metode ved større sykehus på grunn av nøyaktigheten i å oppdage tilstedeværelsen av ulovlige substanser i en persons kropp. Metode

For å sikre at hver arbeidsplass er fri for rusmisbrukere , sykehus gjennomføre urinprøver for jobbsøkere . Det gjøres ved å samle en urinprøve fra søkerne i en prøvebeholder . Fremtidige ansatte er pålagt å avgi urinprøve på ca 30 til 60 milliliter . Denne lille mengden er som regel tilstrekkelig å tillate laboratorieteknikereå utføre en urinanalyse .
Cost
Urinanalyse kostnaden er ubetydelig for selskaper som er strengt i samsvar med arbeidslover .

Den typiske prisklasse for en urinalysis test varierer fra $ 25 til $ 35, som i 2010 , men den kan nå opp til $ 300 når flere andre tester også kjøres på urinprøven . Prøvetakingen utføres vanligvis i akutt helseinstitusjoner og sykehus , men selve analysen av urinprøver er gjort i kliniske laboratorier, som også er referert til som referanselaboratorier .
Bruker

Urinanalyse har mange bruksområder , som for eksempel screening jobbkandidaterfor ulovlig bruk av narkotika og vurdere konkrete symptomer som flankesmerter , smertefull vannlating og magesmerter . Urinanalyse kan også brukes til å evaluere eller skjerm mennesker med diabetes , nyresykdommer , leversykdom , høyt blodtrykk og høyt blodtrykk. Resultater kan oppnås i løpet av to til tre dager med evaluering for prøver med lavt bakterietall , men prøver fra søkere med helseproblemer ta lengre tid å behandle .