Hvordan anstendige arbeidsforhold kan gjøre et bedre liv

En voksende bevegelse forkjemper positive arbeidsmiljøer som fremmer kreativitet og innovasjon bidrar til å forbedre arbeidernes liv . Fornøyde ansatte er mer produktive - og enda sunnere - ansatte . Produktivitet

" Northwest Indiana Times " rapporterte en 2010 gallupundersøkelse som viser at fornøyde ansatte brukte 80 prosent av sin tid på kontoret faktisk fungerer, i motsetning til 40 prosent av misfornøyde arbeidstakere . Økt produktivitet kan føre til muligheter for opprykk og bedre kompensasjon for glade arbeidere .
Fordeler

En studie ved Kansas State University i 2009 sitert av Sciencedaily rapportert at ansatte med bedre trivsel som et resultat av et positivt arbeidsmiljø er mer sannsynlig å være overlegen beslutningstakereog få høyere lønn , i tillegg til å høste den fysiske fordelen av bedre kardiovaskulær helse .
Moralen

Zappos CEO Tony Hsieh nylig fortalte Business Insider at ansattes produktivitet øker mellom 20 prosent og 100 prosent på grunn av kameraderi opprettet utenfor kontoret . Regelmessig delta i morsomme firmaarrangementer kan redusere stressrelaterte sammenbrudd , bedre moral og øke de ansattes lojalitet , noe som gir stabilitet for både arbeidstaker og virksomheten .