Personlige egenskaper for kliniske psykologer

Gode folk ferdigheter , spesialitet sertifisering og mange års erfaring er attributter arbeidsgivere søker når vi leter etter den rette klinisk psykolog for å legge til sine ansatte . Det finnes imidlertid en rekke andre personlige egenskaper som trengs for å utmerke seg i dette fagfeltet. Enten du vurderer en karriere i klinisk psykologi , søker en psykolog eller bare nysgjerrig på yrket , er det nyttig å forstå de egenskapene som gjør en klinisk psykolog utmerke seg i feltet . Emosjonell stabilitet

Siden rollen som en klinisk psykolog plasserer ofte henne i sentrum av følelsesladede diskusjoner , er det ofte vanskelig for en utrent eller uerfaren person til å holde jordet . En dyktig klinisk psykolog bruker disse scenariene for å finpusse sine ferdigheter enda mer ved å spre situasjonen og ved å hjelpe de som er ufokuserte finne løsninger på sine problemer . Emosjonell stabilitet er avgjørende for å oppnå dette uten å bli for personlig involvert i økten .
Lederevne

I ethvert yrke som innebærer å oppmuntre andre til å endre uønsket atferd eller følelser som angst, depresjon eller angst , er evnen til å inspirasjon og lede mennesker kritisk. En klinisk psykolog som kan forbedre andres beslutningsprosesser ferdigheter vil hjelpe sine pasienter bli mer produktiv i sitt liv ; lederegenskaper hjelpe med dette
Staying Power

Siden resultatene av behandlingen ses vanligvis i løpet av flere besøk - . eller år - snarere enn en gang , er det viktig at en klinisk psykolog tror på å se ting gjennom til slutt . Mens noen kunder kan velge ikke å komme tilbake etter det første besøket , er det viktig at psykologen være forpliktet til å fullføre det hun begynner . Hvis noen grunn hun bestemmer seg for å forlate bransjen , bør hun varsle sine kunder et par måneder i forveien , og henvise dem til en betrodd kollega .