Helse og Sykdom
I et jobbintervju vil en potensiell arbeidsgiver avgjøre om du vil være god ressurs for selskapet. Dette betyr at ansettelseslederen vil undersøke alle dine ferdigheter, utdanning og arbeidshistorie. Hvis din arbeidshistorie ikke er best, kan du ha litt ulempe i forhold til andre søkere. Heldigvis kan en arbeidshistorie som ikke er en av de beste, kompenseres for under intervjuprosessen.
Skred ditt CV mot dine ferdigheter. Denne typen gjenopptak er kjent som en funksjonell CV. Dine ferdigheter er delt inn i kategorier og er plassert øverst på siden. Dette vil plassere dine ferdigheter og kvaliteter i forkant av ansettelseslederens sinn. Når ferdighetene er på plass, oppgi jobbhistorikken din etter selskap og dato.
Fyll ut alle jobbhistoriepapirene nøyaktig og ærlig. Hvis du fusker eller utelater noen av detaljene, risikerer du at din potensielle arbeidsgiver finner ut sannheten gjennom en referansekontroll. Selv om saken er liten, kan ansattssjefen begynne å ha tvil om din generelle ærlighet og integritet.
Vent på at din potensielle arbeidsgiver kan spørre om eventuelle problemer med arbeidshistorien din. Dette er den eneste måten å vite sikkert om din arbeidsgiver er interessert i det som har skjedd i din karriere hittil. Noen ansatt ledere er mer opptatt av at søkeren hadde jobben, og ikke at hun ble sparket fra sin siste stilling.
Svar på spørsmålene ærlig, forklarer hvordan hvert problem har positivt lagt til dine ferdigheter som en arbeidstaker og overordnet arbeidsmoral. For eksempel, hvis du tok deg tid til barn, kan du forklare at du gjorde dette for å bruke med barna dine mens de var unge fordi du aldri vil få den tiden tilbake, men nå at de er eldre, er du klar til å omfavne neste kapittel i livet ditt. Hvis du ble sparket, fortell arbeidsgiveren hva du ble sparket for, og forklar hvordan det har forandret deg og hvorfor dette problemet ikke lenger vil påvirke arbeidsetikken din.
Fortsett å snakke dine ferdigheter . Ikke la intervjueren kjøre samtalen hvis de begynner å bli besatt av historien din. Hold tonelyset og diskutere hvorfor du tror du kan gjøre denne jobben, ved å beskrive bakgrunnen og opplevelsen for å selge deg selv.
Tips
Noen arbeidsgivere vil bare ønske å ansette noen basert på arbeidshistorie. Hvis dette er tilfelle, vil det være lett synlig i et intervju. Gjør ditt beste, men vet at hvis du ikke får jobben, var det ikke en refleksjon på dine ferdigheter eller din evne til å utføre jobben.
Advarsler
Kom aldri inn i et argument med intervjueren. Noen ganger kan arbeidshistorie være et berøkt tema. Ikke tap temperamentet ditt og vær så positivt som mulig.
, , ] ]