Fortell meg noe om deg selv - Job Intervju Tips

"Fortell meg noe om deg selv." De fleste jobbintervjuer starter med denne tilsynelatende uskyldige frasen. Du må imidlertid svare på dette spørsmålet klokt, eller du vil risikere ikke å få jobben. Ikke bare gir dette spørsmålet arbeidsgiveren det aller viktigste førsteinntrykket av deg, det kan også sette tonen for hele intervjuet, og enten oppmuntre eller motvirke intervjueren fra å ha lyst til å lære mer.

Fokus på stillingen

Fokuser på jobben som du intervjuer og vurder hvilke kvaliteter du har som bedriften trenger i den posisjonen. For eksempel, hvis du søker om en jobb som sykepleier i sykehjem, si: "Jeg har vært registrert sykepleier i 15 år og har mest likte å jobbe med eldre pasienter mest." Hvis du søker om en finansiell stilling, svarer du: "Jeg har vært finansansvarlig i 20 år og har lykkes med å gjøre logiske, gjennomtenkte og ansvarlige beslutninger. Disse beslutningene bidrar til at selskapet øker inntektene med 10 prosent i løpet av de siste månedene, selv i en tøff økonomi. "

Hold svaret ditt kort

Svaret på" fortell meg om deg selv "har ofte blitt kalt" heis tale "eller 30 sekunders annonse . Svaret på det spørsmålet er bare ment å være et veldig kort sammendrag for å introdusere dine ferdigheter og interesser.

Gjør svaret ditt tilgivende

Selv om de fleste av oss ikke har glamorøse karriere, kan du bruke " fortell meg om deg selv "spørsmål om å få arbeidsgiverens interesse. Mulige svar kan være: "Jeg startet karrieren min i konstruksjon, men jeg oppdaget snart at jeg har en ekte flair for salg. Jeg lagde noen forslag til arbeidsgiveren min som hjalp dem med å sette nye poster i boligstart." eller "Jeg liker å jobbe i helsevesenet fordi jeg liker å tenke på føttene og jobbe med mennesker. For eksempel, jeg var nylig i stand til å finne ut at en pasient som var spesielt listløs ikke var deprimert som vi hadde trodd. Han hadde en reaksjon på et medisin. "

Unngå personlige detaljer

Ditt svar på dette spørsmålet bør være kort og relatert til den aktuelle jobben. Arbeidsgiveren vil sannsynligvis ikke vare hvor du ble født, hvor mange søsken eller barn du har, eller at du liker strikking eller trebearbeiding. I tillegg kan diskutering av personlig informasjon føre til at arbeidsgiveren blir partisk mot deg, selv for et mindre problem. "Han liker å fiske?" arbeidsgiveren kan tenke. "Så var den siste fyren i den jobben. Han trente ikke - han var borte hele tiden. Denne mannen ville sannsynligvis ikke passe her."

Fortsatt ydmyk

Det er en distinkt forskjell mellom selvtillit og bragging. Svar på "fortell meg om deg selv" spørsmålet er en sjanse for deg å oppgi dine ferdigheter og prestasjoner, for ikke å fortelle verden hvor fantastisk du er. "Jeg var heldig nok til å ha vært toppselgeren i min region de siste 10 årene," høres mye bedre ut enn "jeg trakk enkelt firmaet fra konkurs."