Omtrent 162 av hver 100.000 mennesker i USA leve med Crohns sykdom , ifølge National Digestive Diseases Information Clearinghouse . Tretthet, smerter , bivirkninger fra medisiner og operasjoner for å fjerne syke deler av tarmen kan føre til betydelige forstyrrelser på arbeidsplassen .
Lokaler
En person med en kronisk sykdom er beskyttet av Americans with Disabilities Act når symptomene på sykdommen påvirke en eller flere viktige livsaktiviteter, sier USA Equal Employment Opportunity Commission . Ansatte med Crohns sykdom kan be om overnatting på arbeidsplassen for å hjelpe omsorg for deres helse . Rimelige rom kan omfatte konsistente arbeidsplaner , planlagte matpauser og en arbeidsplass nær toalettet .
Hensyn arkiv
Arbeidsgivere er begrenset under Americans with Disabilities loven som til den type spørsmål som de kan spørre om en ansatt medisinske tilstand . Arbeidsgivere kan be om en ansatt medisinske tilstand hvis de har en rimelig indikasjon på at den ansattes helse er i konflikt med personens arbeidsprestasjoner , når en ansatt ber om en overnatting , eller når den ansatte opplever et medisinsk nødstilfelle . Arbeidsgivere kan ikke frigi informasjon om en ansatt medisinske tilstand unntatt for ledere og veiledere som tilbyr arbeidsplass overnatting eller for å ivareta sikkerheten til den ansatte .
Sikkerhetsrisiko
sikkerhetsrisiko ansatte med Crohns sykdom , og andre inflammatoriske tarmsykdommer er begrenset . Ansatte må kanskje unngå aktiviteter som inkluderer tunge løft eller bøying for å unngå ruptur av tarmen .
Support
Arbeidsgivere kan støtte ansatte med Crohns sykdom og andre helsemessige bekymringer av fremme sunnere livsstil på jobb . Eksempler er å tilby sunn mat i selskapets salgsautomater og kantiner , implementere et velvære program som distribuerer informasjon om helse og velvære og oppfordrer ansatte til å være fysisk aktiv .