Testene som brukes av psykologer

Psykologer er doktorgradsnivåutøvere som hjelper enkeltpersoner takle livets kamper og administrere psykiske lidelser . De kan bruke tester som en del av sin praksis for å identifisere spesifikke problemer , hjelpe våre kunder å identifisere mål og interesser , og legge til rette for diagnostisering av psykiske lidelser . Psykologer bruker mange vurderingsverktøy . Hver utøveren bruker testene han mener er den mest pålitelige , gyldig og hensiktsmessig for kunden . Intelligence Testing

Skole psykologer og de ​​som er ansatt ved yrkesfag ofte foreta intelligenstester . Disse testene anslå en persons intellektuelle fungering og gi en intelligenskvotient ( IQ ) score. Psykologer bruker disse score for diagnoser av mental retardasjon og lærevansker samt for kvalifisering for begavede programmering . Eksempler på intelligenstester inkluderer Weschler Intelligence Scale for Children , Weschler Adult Intelligence Scale , Stanford - Binet og Kaufman Assessment Battery for Children .
Faglig og Aptitude Testing arkiv

Psykologer som arbeider med skoler eller høyskoler også ofte gjennomføre akademisk og evner testing . Disse testene bestemme faglig funksjon og potensial . Eksempler på evnetester inkluderer Scholastic Assessment Test ( SAT ) og Academic College Testing Program ( ACT ) , som spår høyere utdanning ytelse. The Stanford Achievement tester og Terra Nova -tester er eksempler på faglige prestasjoner tester som indikerer nåværende ferdighetsnivåer i hvert fagområde . The Woodcock - Johnson III er en annen akademisk test ofte brukt i forbindelse med IQ-tester for å identifisere lærevansker .
Karriere og interesse Testing

skolepsykologer og de arbeider i college eller yrkesfaglige programmer bruker karriere testing for å hjelpe elevene til å identifisere potensielle karrieremål . Den sterke interessen Inventar og Kuder Rentelagrene er eksempler på tester som identifiserer karrierer av interesse . En annen ressurs for å vurdere karriere interesse er O * NET Career Lete verktøy som kan sammenlignes direkte med US Department of Labor online yrkesbeskrivelser.
Personlighet testing

personlighetstester vurdere egenskaper og atferd . Disse testene inkluderer selvrapporteringspersonlighetsvarelager og de ​​utført av psykolog . Eksempler inkluderer NEO Personality Inventory og Myers- Briggs Type Indicator . Psykologer bruker også projektive teknikker for å vurdere personlighet . Disse teknikkene krever omfattende trening og kan være ganske subjektive . Således , er de som vanligvis brukes i forbindelse med andre evalueringsverktøy . Den Rorschach Ink Blot Test , Thematic Apperception Test og House - treet - Person Projektiv tegneteknikk er eksempler på projektive teknikker .
Mental Helse Tester

Disse testene hjelpe identifisere psykopatologi . The Minnesota Multiphasic Personality Inventory ( MMPI ) hjelper psykologer ni kliniske områder . The Beck Depression Inventory, Hamilton Depression Inventory , Beck Anxiety Inventory og Michigan Alcoholism Screening Test blir ofte brukt verktøy for å vurdere konkrete problemområder .