Nye sykepleiere er vanligvis svært motiverte og entusiastiske når de begynner å jobbe . Imidlertid kan stress, tretthet og utmattelse føre jobb misnøye og redusere motivasjon og energi . Mange sykepleiere som lider av utbrenthet er borte fra arbeidet oftere enn vanlig, og noen ganger lage unnskyldninger til å savne jobben . Når sykepleiere som har vist fravær dukker opp på jobb , har de en tendens til å være likegyldige , apatiske og ikke så produktiv .
Tap av tilkoblinger
Forfalskning nære relasjoner med pasienter er en viktig ferdighet for gode sykepleiere . Imidlertid kan sykepleiere som lider av utbrenthet miste en følelse av tilknytning til sine pasienter . Mangelen på følelsesmessige og psykologiske obligasjoner fører til at sykepleiere ikke lenger utvikle sterke relasjoner med sine pasienter , redusere kvaliteten på pleien .
Feil
Årvåkenhet og energi er nødvendig for sykepleiere å utføre jobbene sine . Burnout svekker en sykepleier evne til å sikkert og effektivt gi medisinsk hjelp til pasienter og kan føre til feil og ulykker , alt fra slurvete papirene til feilbehandling .
Pasienter
Andre sykepleiere vil ofte må jobbe hardere og bli lenger for å kompensere for mangelen på produksjon eller de feil som blir gjort av sykepleiere rammet av utbrenthet . De helseinstitusjoner også føle virkningene . Imidlertid er den mest alvorlige resultatet av sykepleie utbrenthet at pasientene får en redusert kvalitet på pleien . Slurvefeil gjort av sykepleiere som lider av utbrenthet kan ha alvorlige konsekvenser på pasientene .
Stress