Fordeler og ulemper ved Destructive Konflikt

I 1969 , psykolog Morton Deutsch publisert en artikkel som definerer sin teori om konflikt . Han hevdet at konflikten faller inn i to kategorier: konstruktive og destruktive . Konstruktiv konflikt gir seg til gjensidig behagelig oppløsning og har potensial til å la alle parter bedre enn de begynte . Destruktiv konflikt innebærer diskusjoner og argumenter som fører til vinn- tape eller tap-tap utfall . Som navnet antyder , noen mennesker finner destruktive konflikter hyggelig eller ønskelig . Imidlertid er det mer enn ett aspekt. Følelser

Under og etter en ødeleggende konflikt , føles ingen god . Destruktive konflikter ofte eskalere og kan innebære kraftige, negative følelser og utveksling av sårende ord . Nedvurdering , ydmykelse og manipulering ofte oppstår under ødeleggende konflikt . At konflikten er slutt , kan relasjoner være anstrengt og brutt . Traumatiske og hyppige destruktive konflikter kan føre til psykiske og følelsesmessige problemer for enten eller begge sider .
Breakdown

destruktive konflikter kan spiral inn kommunikasjonssvikt . Enten på en arbeidsplass eller i personlige relasjoner , folk slutte å jobbe sammen som fører til en mangel på koordinering , produktivitet og prestasjon . Par som driver destruktiv konflikt er sannsynlig å slutte å fungere sammen som foreldre , som fører til dårligere foreldre for barna . Medarbeidere med konflikter kan dele et team og senke kvaliteten på arbeidet eller selv bringe det til å stoppe opp . I mange tilfeller , den destruktive tonen i en konflikt hindrer deltakerne fra å forstå hverandres problemer og mulige løsninger fra overflaten.
Løsning som Standard

Selv vinn- mister situasjoner alltid ha en taper , kan enden av en destruktiv konflikt produsere en avgjørende resultat. Når noen tydelig vinner et argument eller kamp , er det en løsning - selv om det ikke er gjensidig behagelig . Utfallet kan være gunstig for flertallet av de berørte personer . For eksempel , når et par argumenterer om en økonomisk beslutning, og konflikten blir destruktiv , kan de fortsette å være uenige og fortsatt sint , men det utelukker ikke at vinneren fra å være rett . Utfallet kan resultere i en god investering eller et større kostnadsbesparelser som i det lange løp fordeler dem begge.
Konkurranse

Konkurransedyktige atferd faller inn Deutsch ødeleggende konflikt paradigme . Det er mange situasjoner hvor konkurransen er negativt og ødeleggende for fremgang . Men det er også mange situasjoner hvor konkurransen driver suksess og fungerer som en motivator . For eksempel , hvis to selgerne får til et argument om hvem som kan utføre bedre , de begge jobbe ekstra hardt for å bevise hverandre galt . Til slutt , gir sin konflikt høyere salgsinntekter som gagner deres selskap .