Hvordan å sammenligne og Kontrast indre og ytre motivasjon

Intrinsic belønning innebærer å gjøre noe for å få til å få ren nytelse ut av en bestemt aktivitet , mens ytre belønning fokuserer på utfallet . Intrinsic er mer selvbestemmelse og ytre fokuserer på sluttresultatet . Indre motivasjon

Indre motivasjon gir en person en følelse av energi og engasjement til en oppgave som ikke kan erstattes av noen ytre belønning . Noen tidlige forskning på indre motivasjon hadde et enten - eller orientering , med forskere tro at ytre belønninger ville kjøre ut indre motivasjon . Men senere forskning funnet at de to typer belønninger ofte støtte hverandre . Indre motivasjon er et valg som er gjort av en følelse av at gnister personlig interesse . Egenverdien er i opplevelsen eller handling , og er ikke basert på en potensiell positiv avslutning .
Ytre motivasjon

Ytre motivasjon er å gjøre en aktivitet fordi du føler at det er nødvendig. Det kan gi inntekt , status , eller noen form for belønning som du mener er viktig . Men det har utsikt over lykke og interesse . Når noen har til seg selv gjøre noe han ikke ønsker å gjøre , er han ikke får glede av en aktivitet . Selv om utfallet kan være noe som vil gjøre ham glad og fornøyd med seg selv , er han fortsatt setter sin kropp og sinn gjennom en aktivitet for de gale grunnene .

Hensyn .

Mens ytre belønninger kan produsere sluttresultatet , indre belønninger bringe lykke og velstand til livet . Ytre belønning ta tid mens indre belønning skje umiddelbart og kan generere positive følelser overfor andre . Når lære nye ting , overvinner den enkelte hindringer og gevinster tillit for fremtidige oppgaver . Selv om ytre belønninger kan spille en rolle i suksess , indre belønninger er de beste insentiver .