Typer av konfliktsituasjoner

Konflikt forblir allestedsnærværende i menneskelige anliggender , som oppstår mellom nasjoner , religiøse grupper , politiske partier og enkeltpersoner . Under uendelig rekke faktiske konfliktsituasjoner , identifiserer psykoanalysen en liten kjerne av underliggende prosesser . Disse uuttalte " grunnleggende forutsetninger " kraftfullt påvirke den emosjonelle tonen i en gruppe eller organisasjon , slik at ulike former for konflikt i kjølvannet deres . Psykoanalytikeren Wilfred Bion identifisert tre grunnleggende forutsetning mønstre , som hver produserer ulike typer konfliktsituasjoner . Avhengighet Konflikter

En følelse av felles avhengighet vises ofte i de tidlige stadier av gruppedannelse . Gruppemedlemmene ser ut til å henge på ett medlem er hvert ord , som om hun holder all kunnskap , visdom og framsyn . Denne " grunnleggende forutsetning om avhengighet " snikende skaper en ergerlig foreldre-barn- hierarki i stedet for en sunn følelse av gjensidig ansvar . Det er i konflikt med en gruppe som mål å samarbeide om en bestemt oppgave, og kan raskt mutere til åpen desillusjon og fiendtlighet . På dette punktet , søker konsernet en ny leder - men hvis den grunnleggende forutsetningen forblir uimotsagt , vil den som tar på seg rollen snart oppleve samme skjebne . Problemet eksisterer ikke med ledelse , men med det umulige ønske om en allvitende mester .
Fight -Flight Konflikter arkiv

Grupper under innflytelse av " fight- flight " antagelse bli aggressivt opphisset av positing en fiende outsider på som de kan fokusere alle sine dårlige følelser . Et lag kan også projisere ondskap på en av sine egne medlemmer , som fører til " ganging opp " aktivitet . Å fungere rasjonelt , må gruppen til å ta ansvar for sine følelsesmessige tendenser og arbeide for å motvirke sine destruktive virkninger .

De negative egenskapene tilskrives motstanderen , for eksempel fiendtlige hensikter , misunnelig ødelegger eller grådig acquisitiveness , teller blant de kvaliteter gruppen søker å unngå ved å utvise dem på en passende syndebukk . Et ønske framgår for noen form for kamp eller flukt - en kamp eller flukt . Med mindre gruppen kan navngi , erkjenne og arbeide gjennom spenninger skjult av fight-or -flight antagelse , vil gruppen finne en ny syndebukk så snart en gammel en forlater .
Paring konflikter

" Destructive håp " høres kanskje selvmotsigende , men en form for håp , som Bion kalte " messianske ", blir eksepsjonelt etsende . Det skjer når en gruppe begynner å opptre som om et par av medlemmene vil produsere noen form for mirakuløse gjennombrudd . Ordinære men viktige problemløsende ideer blir ofte avvist når den grunnleggende forutsetningen for sammenkobling trekker i trådene bak kulissene . Den genuint samarbeid i gruppen vil bli sabotert , i stor grad fordi gruppen ignorerer beskjedne , men verdifulle bidrag , og erstatte en følelse av felles kamp med en fantasi om kommende utopi . Som ofte skjer med idealisering , misunnelse alltid bristepunktet under ærbødighet , truer med å smitte over på nedsettende bemerkninger eller åpent fiendskap . Hvor realistisk optimisme underholder oppnåelige muligheter , syder patologisk håp med undertrykte fiendtlighet .