Helse og Sykdom
Ledere som er selvbevisste er i stand til å gjenkjenne sine egne styrker og svakheter, så vel som sine egne følelser og reaksjoner. Dette gjør at de kan holde seg rolige og fokuserte under press, og å ta beslutninger som er i organisasjonens beste interesse.
2. Emosjonell intelligens
Emosjonell intelligens er evnen til å forstå og håndtere egne følelser, så vel som andres følelser. Ledere med høy emosjonell intelligens er i stand til å bygge sterke relasjoner, løse konflikter effektivt og motivere andre.
3. Stressmestring
Ledere som er i stand til å håndtere stress effektivt er i stand til å forbli rolige og fokuserte under press, og til å ta fornuftige beslutninger. De er også i stand til å ta vare på sin egen fysiske og mentale helse, noe som gjør at de kan være mer effektive ledere.
4. Spenst
Spenstige ledere er i stand til å komme tilbake fra tilbakeslag og utfordringer. De er i stand til å holde seg positive og motiverte, selv i vanskelige tider, og de er i stand til å lære av sine feil og gå videre.
5. Fysisk form
Fysisk form er en viktig del av generell helse og velvære. Ledere som er i fysisk form er i stand til å ha mer energi, sove bedre og fokusere bedre. Det er også mindre sannsynlig at de blir syke, noe som gjør at de kan være mer produktive på jobben.
6. Positiv tenkning
Positiv tenkning er et kraftig verktøy for å opprettholde mental og fysisk helse. Ledere som er positive tenkere er mer sannsynlig å være glade og vellykkede, og de er mer sannsynlig å inspirere andre.