Vektløftingskrav for kvinner på arbeidsplassen

I USA finnes det ingen universelle lover eller restriksjoner som begrenser mengden vekt som en arbeidstaker kan løfte, uansett arbeiders kjønn. Imidlertid finnes det føderale standarder som benytter en rekke faktorer for å beregne den maksimale vekten som en arbeidstaker kan løfte trygt. Disse standardene tyder på en vektgrense på 51 kg. å bli løftet med to hender under ideelle forhold for både menn og kvinner.

OSHA-standarder

Arbeids- og helsedirektoratet, eller OSHA, er en del av US Department of Labor. Denne administrasjonen er ansvarlig for å skape og håndheve lover som beskytter arbeidstakere mot potensielt farlige eller usikre forhold. Richard Fairfax, direktør for OSHAs Direktorat for Håndhevelse Programmer, sier at OSHA ikke har standarder for å begrense mengden vekt som en arbeidstaker kan løfte eller bære. Derfor er det ingen juridiske begrensninger på hvor mye vekt en kvinnelig arbeidstaker kan løfte.

OSI har ikke lover på plass for å hindre at kvinnelige eller mannlige arbeidere løfter farlig tung belastning, Det er føderale standarder som tyder på slike grenser. Skrevet av Nasjonalt institutt for arbeidssikkerhet og helse, eller NIOSH, fungerer disse standardene som ikke-obligatoriske retningslinjer for arbeidsgivere. Selv om de ikke er obligatoriske, hjelper disse retningslinjene til å danne både sikkerhetsstandarder for individuelle arbeidsgivere og OSHA.

NIOSH løfteindeks

For å avgjøre hvorvidt en last kan løftes sikkert, kan NIOSH har opprettet en formel som tar hensyn til en rekke faktorer knyttet til løfting. Dette er: Den horisontale avstanden fra midtpunktet til lasten til midtpunktet mellom anklene dine; den vertikale avstanden fra begynnelsen til slutten av heisen; vinkelen hvor heisen starter og slutter, beregnet fra midtlinjen din; mengden heiser laget per minutt; varigheten av heisen eller løfteperioden kvaliteten eller mangelen på håndtak; og vektens vekt.

Ved bruk av NIOSHs ligning er en løfteindeks under 1.0 akseptabel, en indeks mellom 1,0 og 3,0 indikerer behovet for endringer i oppgaven, og en indeks høyere enn 3.0 er uakseptabelt farlig. Disse anbefalingene kan generelt brukes på mannlige og kvinnelige arbeidere av alle størrelser.

Eksempler på

Som svar på en forespørsel fra en paramediker som kreves for å løfte 160 lb regelmessig. folk opp og ned trapper, beregnede Richard Fairfax en løfteindeks på 3,1 og bestemte seg for å plassere de fleste arbeidstakere i fare for skade. Som understreket av Fairfax, er dette et relativt lavt estimat basert på ideelle løfte- og grepforhold med god plass til å manøvrere kroppen.

NIOSH Standards og OSHA

Selv om det ikke er noen OSHA-regelverk som krever at arbeidsgivere Løsning av potensielt farlige situasjoner, inneholder arbeidsmiljøloven en klausul som kan tolkes som sådan. Kjennetegnet som General Duty Clause, sier det at arbeidsgivere må gi arbeidstakere oppgaver og et miljø fri for farer som kan forårsake alvorlig skade eller død. Under denne klausulen kan situasjoner som beskrevet ovenfor være definert som farlige for kvinner eller menn i henhold til alminnelig plikt og basert på NIOSHs løfteindeks.