Helse og Sykdom
Begynn med introduksjoner . Be alle om å presentere seg selv og si kanskje en eller to setninger om hvem de er . Hold introduksjoner kort og lys slik at alle som er sjenert eller usikker vil ikke føle seg skremt . Lagre din egen intro for enten begynnelsen eller slutten , og oppgir at du er den gruppen tilrettelegger .
To
Etablere deg selv som leder . Når du har introdusert deg selv som sådan , handle rollen ved å styre tid , regulere samtaler og gjør at kommunikasjon unngår negativitet og fiendskap . Inspirere de stille personer til å snakke og begrense støyende som ønsker å snakke hele tiden .
3
Legg merke til hvem som er hvem . For å legge til rette gruppen , vel vitende om hvem som kan ha en offer-mentalitet , som kanskje trenger ekstra oppmerksomhet , som kan plukke på andre, og som kanskje trenger en-mot - én tilkobling er nøkkelen . En god støttegruppe tilrettelegger vil ikke behandle alle likt fordi hver medlemmets behov blir alt annerledes møtt av gruppen .
4
Set emner og tidsplaner . Etablere hva dagens sesjon vil være om og hvor lenge støttegruppen vil møtes til . Hold deg til temaet og tidsplan for hånden .
5
Hold deg på sporet . Tilrettelegging for en gruppe krever å holde samtaler , møtetider , steder og ytre påvirkninger på sporet . Shifting møtetider kan skape en trussel mot gruppe harmoni , så sørg for å holde seg til faste møtetider og steder .
6
Vær forberedt på aktiv involvering . Tilrettelegging en støttegruppe betyr at du må være klar til å håndtere reelle samtaler , avbrytelser , spørsmål og svar fra ulike medlemmer av gruppen . Aktiv involvering kan være hektisk , og vil kreve en stor energi engasjement fra deg .