Ved å øke ansattes kondisjon, hjelper bedriftens velvære- og treningsutfordringer med å utvikle sunnere spisesteder og treningsvaner, håndtere stress bedre og forbedre deres generelle helse. Disse utfordringene reduserer også fravær og forbedrer jobbprestasjoner og moral. Det trenger ikke å være komplisert - akkurat nok til å få ansatte til å tenke på deres helse.
Komme i gang
Hvis du eller din HR-avdeling trenger råd om å starte en ansattes fitnessutfordring i din bedrift, må du kontakte Noen av dem gir Employee Fitness Contestsett med informasjon om hvordan å forberede, gjennomføre og evaluere utfordringen. Du kan også ta med en bedriftshelsekonsulent eller et selskap ombord for å få programmet startet. Vektutslipp Utfordringer
Over 70 prosent av amerikanerne er overvektige eller overvektige, ifølge Centers for Disease Control og Forebygging. Gjennom en ansatt vekttap utfordring, kan du gjøre din del for å stamme oppveksten av denne epidemien, samtidig som det gjør det mer praktisk og morsomt for dine ansatte å møte deres vekttap mål. Noen selskaper tilbyr gratis treningsmedlemskap og nettbaserte diett- og treningsblader for ansatte til å spore deres fremgang. De gir også incitamenter som pengepremier eller turer til ansatte som mister mest vekt.
Marathon Charity Utfordringer
Velgørenhetsløp og maraton er populære måter å skaffe penger på for veldedige organisasjoner og kan utfylle dine medarbeideres mål til gå ned i vekt, bli i form og gi tilbake. For en maratonkampanjeutfordring samler ansatte donasjoner for å gå, løpe eller "rullestol" i maraton eller mini-maraton, og donere inntektene til en veldedighet som bedriften din støtter. Du kan utvikle denne typen treningsutfordring bare innenfor din bedrift eller konkurrere mot ansatte fra andre selskaper.
Pedometerkonkurranser
Pedometerkonkurranser er en bevist, budsjettvennlig måte å øke trening blant ansatte. Målet er å oppmuntre ansatte til å gå de anbefalte 10.000 trinnene om dagen, noe som 80 prosent av amerikanerne ikke klarer å gjøre. Ansatte kan enten konkurrere som enkeltpersoner eller som en del av en gruppe eller et lag.
, , ] ]