Helse og Sykdom
En SAP (Substance Abuse Panel) -test er en screening for flere typer ulovlige medisiner, ved bruk av urinprøver som ofte administreres av arbeidsgivere, prøvetakere og friidrettsavdelinger. Tallene som følger SAP-koden, viser omfanget og kravene til testen.
Narkotika screenet |
Det første tallet etter SAP-betegnelsen viser til en liste over 10 klasser med ulovlige eller begrensede medikamenter som ofte brukes til fritidsbruk. Denne listen inkluderer amfetaminer, barbiturater, benzodiazepiner (Valium), kokain, cannabis, metadon, metakalon (Quaaludes), opiater, phencyclidine (PCP) og propoksyfen (Darvon). Disse medikamentene er oftere testet for enn noen andre, og SAP-10 er den vanligste medikamentundersøkelsestesten.
Cut-off Level
Det andre tallet refererer til testens avskjæringsnivå. Dette er konsentrasjonen som kreves for å teste positivt for et av legemidlene - i dette tilfellet 50 nanogram per milliliter. Enhver konsentrasjon 50 ng /ml eller høyere er et positivt resultat.
Deteksjonsgrenser
En annen viktig variabel er ikke inkludert i testnavnskoden. En SAP-tests deteksjonsgrense er minimumskonsentrasjonen av et medikament som kreves for påvisning - ikke nødvendigvis for et positivt resultat. Dette er ikke en juridisk faktor, men en teknisk faktor; konsentrasjoner under dette punktet kan ganske enkelt ikke oppdages ved testen. Deteksjonsgrensen varierer fra test til test og fra medikament til medikament.
Deteksjonstid
Selv om SAP-10-testene for flere medikamenter samtidig, varierer tidsvinduet som er nødvendig for å oppdage bruk, blant medisiner. Kokain kan for eksempel vanligvis bare påvises 12 til 48 timer etter bruk, mens tetrahydrocannabinol (virkestoffet i marihuana) kan forbli påviselig i opptil en uke for sjeldne røykere og opptil to måneder i tilfelle av kronisk bruk.
Andre tester
Fordi SAP-10 er generell, og fordi deteksjonsgrensen er høy, administreres den billig. Hvis en ansatt tester positivt for et bestemt stoff på en SAP-10, kan arbeidsgiveren hans velge å administrere en andre, mer spesifikk, dyrere test. Dette vil ofte være en blodprøve. SAP-10s blir også noen ganger forsterket med ytterligere tester dersom en arbeidsgiver mistenker tilstedeværelsen av et medikament som ikke er dekket av de opprinnelige SAP-10: LSD og MDMA (Ecstasy) tester er begge vanlige tillegg.
, , ] ]