Slik finner du ut personlighetstype du bruker prediktiv Index

The Predictive Index Survey er en egenvurdering test som brukes primært i virksomheten . Det er en prediktor for arbeidsplassen atferd , og mange bedrifter bruker den i løpet av ansettelsesprosessen for å finne ut om kandidaten er riktig passform for jobben . The Predictive Index Survey brukes også på arbeidsplassen for konfliktløsning , kampanjer og bedre trivsel . The Predictive Index er basert på en atferdsvitenskapkalt klyngeteori . Det gjør egentlig ikke bestemme personlighetstype , men det gjør påpeke dine sterkeste atferd . Instruksjoner
en

Finn en profesjonell å administrere testen . Vanligvis vil du ta undersøkelsen på en arbeidsplass fordi Predictive Index Survey er skreddersydd for sysselsetting. Gir testen innebærer årlige avgifter og opplæring . Du kan finne en psykolog i samfunnet tilbyr den Predictive Index Survey , eller en høyskole rådgivningssenter kan ha denne tjenesten tilgjengelig .
To

Ta testen . The Predictive Index Survey består av to sider fylt med identiske ord som skulle brukes til å beskrive personlighet . På den første siden , sirkle deg ordene som beskriver hvordan du tror du skal bli oppfattet på jobb . På neste side , sirkel du ord som du mener nøyaktig beskrive din personlighet .
3

Vent til resultatet . Testen må scores av en profesjonell . Evaluator vil sammenligne dine egenskaper til å se hvor nært din naturlige - selv matcher med din virksomhet selv.
4

Les resultatene dine . Resultatene er svært spesifikke for deg og vil gi deg innsikt i din personlighet . Undersøkelsen vil påpeke dine sterkeste atferd , gi en graf og en oppsummering av din personlighet . Det er skreddersydd til karrierer og sysselsetting.
5

Utnytte informasjonen . Resultatene kan hjelpe deg i din nåværende jobb eller i fremtiden , hvis du ønsker å skifte karriere .