Hvordan lage en Crisis Intervention Training Plan for Anger Management

Begrepet kriseintervensjon refererer til teknikker som brukes av mental - helsepersonell å hjelpe mennesker i krise . Kriseintervensjon innebærer ofte kortsiktige tiltak som mål å hjelpe mennesker står overfor traumer , intens stress eller endring . Anger management er en måte for folk å lære om deres sinne . Anger - ledelse er ofte undervist i enten gruppe eller individuell rådgivning scenarier . I disse gruppene , rådgivere hjelpe folk med å finne måter å takle ved å lære om triggere til sitt sinne . Opplæring i kriseintervensjon kan hjelpe sinne - ledelse rådgivere , spesielt siden folk som har en vanskelig tid med sinne kan være mer sannsynlig å utvikle seg til krise . Instruksjoner
en

Lær om ulike typer kriser og deres årsaker . En krise er ansett som en situasjon der en person har mistet effektive problemløsning ferdigheter . Når du arbeider med mennesker med sinne - administrative spørsmål , være forberedt på å hjelpe i noen form for krise . Kriser inkludere noen livstruende situasjoner , samt : seksuelle overgrep , kriminelle offer, medisinsk sykdom , psykiske problemer , tap eller endring i relasjoner og suicidale eller morderiske tanker

Ved å anerkjenne den type krise , vil du være . stand til å foreta en klar vurdering og gi personen den hjelpen som er nødvendig . Når du ser tegn på at en person er i krise , spør henne om det . Prøv å finne ut hvilke omstendigheter skapte krisen og hvordan hun reagerer på det .
To

fastslå reaksjoner på krisen og vurdere for sikkerhet . Det viktigste du kan gjøre når en klient er i krise er å vurdere sikkerheten . . Sørge for at han er for øyeblikket trygg uansett hvor han er i øyeblikket, og at han vil være trygg i nær fremtid

En effektiv sikkerhetsvurdering omfatter jakt etter selvmords eller morderiske tanker , og leter etter psykiatriske ekstreme - slik som mani - som kan redusere impulskontroll . Hvis personen er i overhengende fare for seg selv eller andre, ringe politiet eller få ham til nærmeste legevakten .
3

Tilby støtte . Selv om den primære bekymring er sikkerheten , er en tid med krise også en mulighet for forandring og vekst . Som en rådgiver , vise deg klienten at hun kan lene seg på deg på dette tidspunktet , og at du er der for å hjelpe henne gjennom dette . Du bør også hjelpe klienten til å se på hvordan hun er i dag takle hendelser i hennes liv , og hvorfor hun mestring på denne måten . Hvis du kan hjelpe henne til å få innsikt i sin nåværende situasjon og kontroll over den, så mye av hennes følelser av å være i " krise" og ute av kontroll kan lindres .