Viktigste faktorer i å lete etter en jobb

Et jobbsøk kan være konkurransedyktig og noen ganger frustrerende når du prøver å finne en jobb som er tilstrekkelig for ditt erfaringsnivå og for dine langsiktige mål. Å vite kriteriene dine for hva som vil være i en jobb, samt å kjenne dine ferdigheter og bidra til å gjøre det enklere å bestemme seg for en jobb. Hver person har forskjellige preferanser som hjelper dem med å bestemme hvilken type jobb som vil gjøre dem lykkelige, men noen kriterier kan være felles for mange mennesker.

Inntekter

Basalønnen bør være verdt typen og mengden arbeid du vil utføre, ifølge CareerBuilder nettsted. Spør om selskapet tilbyr incentivlønn og vurder hvordan beløpet av incentivlønn sammenlikner med tidligere inntekter. Vet hva slags jobber du ikke ville ta og hvilke jobber du finner ideelle eller rett og slett tilstrekkelig. Søker jobber som lar deg integrere det du liker, kan hjelpe deg med å skape et positivt arbeidsmiljø for deg selv. CareerPath foreslår å forfølge en jobb som samsvarer med utdanningen din. Spør din potensielle arbeidsgiver om det er hyppig overtid, og prøv å avgjøre om overtid er nødvendig for jobben, eller om virksomheten lider av dårlig planlegging eller utilstrekkelige ressurser, ifølge CareerBuilder.

Commute

En lang pendler kan være en faktor ved å avgjøre om du skal godta en jobb. Vurder hvor mye den daglige pendlingen vil koste ut av din daglige lønn hvis du velger offentlig transport, for eksempel buss eller tog. Du må kanskje kjøpe gass oftere hvis du kjører bilen på en vanlig lang pendling til og fra jobb. Forstå hvor mye tid du er villig til å reise hver dag for å komme på jobb, og hvordan en lengre pendling kan påvirke din tid med familie og venner. CareerBuilder antyder at dette er en effektiv måte å forhindre overdreven stress hjemme på grunn av arbeid.

Promotion Opportunities

En jobb som gir klare muligheter for vekst-, markedsførings- og fremskrittsmuligheter samt kriterier for evaluering av ansattes talent og ytelse kan være et godt alternativ, ifølge CareerBuilder. Forstå hva dine kolleger vil forvente fra deg i den posisjonen du søker på. Spør om ferdighetene til noen underordnede du kan styre i din nye stilling for å hjelpe deg med å bestemme om du kan være en effektiv leder.

Uavhengighet

Bestemmer om du liker å jobbe med lite tilsyn eller hvis du foretrekker å være Underlagt mikromanagement kan du bedre organisere oppgavene dine på jobb. Be om detaljerte opplysninger om hva slags arbeid du skal gjøre, for eksempel prosjektarbeid, å bygge relasjoner med kunder eller å utvikle strategier. Forstå om du vil ha en jobb der du kan gjøre et bemerkelsesverdig bidrag til selskapet, til samfunnet eller hvis du bare vil ha en jobb som betaler dine levekostnader.