Hvordan få en vellykket Helse Fair at Work

Mange menneskelige ressurser avdelinger sponse årlig eller kvartalsvis helse messer for sine ansatte . Hvis din bedrift ikke regelmessig sponse en slik hendelse , men du fortsatt ønsker å holde en, det er fremgangsmåten for å følge for å sikre en vellykket helse rettferdig . Du trenger arkiv Tabeller
Personell på
Vis flere instruksjoner
en

Clear hendelsen med ledelsen . Å selge dem på ideen , utarbeide et skriftlig forslag som beskriver hendelsen , leverandørene du har tenkt å invitere og eventuelle kostnader knyttet til prosjektet . Vær forberedt på å vite hvilket budsjett pengene til å holde virkelig vil komme fra .
To

Planlegg helsemessen i detalj . Først satt en dato . Skriv en liste over leverandører du ønsker å invitere og sørge for at alle er tilgjengelige for denne datoen . Leverandører kan omfatte helsepersonell , forsikringsselskaper, og lokale sykepleiere som kan gi kolesterol screenings , administrere blodsukkertesterog ta blodtrykket. Vellykket helse messer ofte inneholde en sertifisert massør , kiropraktor , ernæringsfysiolog og treningsinstruktør.

Hold spesielle utlodning for priser knyttet til helse-og treningssentre, organiske restauranter og helsekostbutikker . Sunn mat kan bli gitt som prøver av din lokale helse - mat kjøpmann eller ernæringsfysiolog . Fitness instruktør kan gi presentasjoner og gjennomføre en yoga eller treningsøkt for interesserte deltakere .
3

Bestem hvor mange hjelpere du kanskje trenger for oppsett , dirigere ansatte og leverandører , og koordinere andre detaljer ( f.eks sette opp registrerings tabeller for utlodning ) . Sørg for at alle dine hjelpere har fått godkjenning fra sine direkte veiledere å ta dagen eller halv dag for å hjelpe til med helsemessen .
4

Market Din helse rettferdig til ansatte . Lag en fargerik , billig flyger eller PDF til e-post til alle ansatte . Hvis bedriften har et intranett , annonsere på den. Send e-postpåminnelser , sette opp plakater og få folk til å registrere seg for filmvisninger og å kjøpe lodd på forhånd for spesielle premier (en morsom idé er å tilby en dag fri med lønn ) .
5

Rapport resultatene av helse rettferdig . Etter hendelsen , takke alle som har deltatt og rapportere eventuelle resultater knyttet til fremmøte , screenings ( personlige rapporter noen ganger sendes av helsepersonell i stedet for å bli gitt på stedet ) og eventuell annen relevant informasjon til ledelsen og ansatte . Hvis arrangementet var en suksess , begynner forberedelsene til den neste.
6

Be om tilbakemeldinger . Hvis du virkelig ønsker å vite hva de ansatte tenkte på hendelsen , be om tilbakemelding i form av en e-postundersøkelseeller en undersøkelse på intranettet . Du kan finne ut hva folk likte mest , hva de likte minst , og noen ideer de kan ha for den neste helsemessen .