Hva er en fleksibel forbrukskonto?

En fleksibel utgiftskonto (FSA) er en skattemessig fordelt sparekonto som ansatte kan bruke til å betale for kvalifiserte medisinske utgifter. FSAer tilbys av mange arbeidsgivere som en del av deres helseforsikringsplaner.

Ansatte bidrar til deres FSA med dollar før skatt, noe som betyr at pengene ikke er underlagt føderal inntektsskatt. Dette kan spare ansatte penger på skatten. Ansatte kan deretter bruke FSA-pengene sine til å betale for en rekke kvalifiserte medisinske utgifter, for eksempel:

Legebesøk

Sykehusopphold

Reseptbelagte legemidler

Medisinsk utstyr

Tannpleie

Synsomsorg

Over-the-counter medisiner

Finanstilsynet har noen begrensninger. For eksempel må ansatte bruke FSA-pengene sine innen en viss tidsperiode, vanligvis ett år. Hvis de ikke gjør det, vil pengene bli tapt. Finanstilsynet har også maksimale bidragsgrenser. For 2023 er den maksimale bidragsgrensen for en FSA $3 050.

FSAer kan være en fin måte for ansatte å spare penger på medisinske utgifter. Det er imidlertid viktig å forstå begrensningene til FSAs før du bidrar med penger til en.

Her er noen ekstra ting å vite om FSAer:

FSAer kan brukes til å betale medisinske utgifter for ansatte, deres ektefeller og deres pårørende.

FSAer kan brukes til å betale for kvalifiserte medisinske utgifter som ikke dekkes av helseforsikring.

FSAer kan brukes til å betale for medisinske utgifter som ikke dekkes av Medicare.

Ansatte som er kvalifisert for en FSA kan melde seg på en gjennom sin arbeidsgiver.

Ansatte må bidra til deres FSA med dollar før skatt.

Ansatte kan bruke FSA-pengene sine til å betale for kvalifiserte medisinske utgifter når som helst i løpet av året.

Ansatte må bruke FSA-pengene sine innen en viss tidsperiode, vanligvis ett år.

Hvis ansatte ikke bruker FSA-pengene sine innen tidsperioden, vil pengene gå tapt.

Finanstilsynet har maksimale bidragsgrenser.

Her er noen eksempler på hvordan FSAer kan brukes:

* En ansatt kan bruke FSA til å betale for et legebesøk for sår hals.

* En ansatt kan bruke FSA til å betale for et reseptbelagt legemiddel for høyt blodtrykk.

* En ansatt kan bruke FSA til å betale for tannimplantater.

FSAer kan være en fin måte for ansatte å spare penger på medisinske utgifter. Det er imidlertid viktig å forstå begrensningene til FSAs før du bidrar med penger til en.